7月22日下午，果博召开了2022年中层管理干部任前集体谈话会。因疫情影响，本次集体谈话以钉钉会议方式开展，公司党委书记、董事长宋敏平主持会议并开展了集体谈话，纪委书记杨俊萍作了廉洁谈话，公司党委班子成员、中层管理干部共27人参加会议。

宋敏平首先对此次通过公开竞聘成功任职的干部表示祝贺，同时，也提出了五点要求：一是讲政治。作为管理干部，在工作中必须始终坚持党性原则，讲党性、作表率。在思想和行动上要始终与集团和公司党委保持高度一致，树立强烈的执行意识和责任意识，有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到底的精神，全心全意做好本职工作。二是讲奉献。作为管理干部，要有强烈的责任感和事业心，要一心一意地把工作干好，把心思用在果博的发展上。要树牢加快发展的理念，用发展的理念解决问题，在危机中求生存，在困难中找突破，全力冲刺后半年经营业绩。三是讲团结。作为管理干部，部门正职要有开阔的胸襟，懂得用人所长，充分发挥团队中每个人的作用；部门副职要摆正自身位置，做到到位而不越位，有原则的讲团结，协助正职共同做好部门各项工作。四是讲学习。作为管理干部，要端正自身心态，进一步增强学习的主动性，加强党的基本理论知识和各领域专业知识的学习，不断提升自身综合管理能力，干到老、学到老。五是讲廉洁。作为管理干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，干干净净做人，清清白白做事。

杨俊萍从四个方面提出了廉洁要求：一是提高政治站位、树立大局意识；二是强化廉洁自律、树立规矩意识；三是持之以恒树立创新意识；四是严守疫情防控和安全生产纪律。

最后，宋敏平要求大家要尽快进入新岗位、新角色，以强烈的事业心和责任感，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，为公司高质量发展做出新的贡献。